Revisado para 2026

Calculadora de Férias

Calcule quanto vai receber pelos dias de férias (com o terço constitucional e a opção de vender 1/3) ou descubra quantos dias de férias você já acumulou no período aquisitivo.

Como calcular as férias

Escolha o que você quer calcular. Selecione 'Valor das férias' para saber quanto vai receber, ou 'Dias proporcionais' para ver o direito acumulado no período aquisitivo.
Calcular o valor: informe salário e dias de gozo. Digite o salário bruto e quantos dias de férias vai tirar (1 a 30). Escolha se vai vender 1/3 (abono) e informe dependentes ou pensão, se houver.
Quantos dias tenho: informe o período aquisitivo. Insira a data de início do ciclo aquisitivo (aniversário de admissão) e a data de referência. Cada mês com 15+ dias trabalhados acumula 1/12 (≈ 2,5 dias).
Calcule e visualize o resultado. No modo valor, veja o detalhamento com o terço constitucional e os descontos de INSS/IRRF; no modo dias, veja quantos dias de férias você já acumulou.

Como funciona o cálculo das férias

As férias respondem duas perguntas diferentes — e a calculadora tem um modo para cada uma: quanto vou receber pelos dias que vou tirar, e quantos dias eu já tenho acumulados no período aquisitivo.

Valor das férias: a remuneração dos dias gozados (salário ÷ 30 × dias) acrescida do terço constitucional — o adicional de 1/3 que a Constituição garante em toda concessão de férias, sem exceção.
Descontos: sobre férias gozadas e o respectivo terço incidem INSS e IRRF, com as mesmas tabelas progressivas do salário mensal.
Abono pecuniário (“vender férias”): a conversão de até 1/3 do período em dinheiro (art. 143 da CLT) — no máximo 10 dias de 30. O abono e o terço sobre ele são isentos de INSS e IRRF.
Dias acumulados: a cada mês do período aquisitivo com 15 dias ou mais trabalhados, você soma 1/12 do direito (≈ 2,5 dias), até 30 dias ao completar o ciclo de 12 meses.

Exemplo ilustrativo — salário de R$ 3.000, 30 dias de férias

Sem vender nada: R$ 3.000 pelos 30 dias + R$ 1.000 de terço constitucional = R$ 4.000 brutos, sujeitos a INSS e IRRF. Vendendo 10 dias: você goza 20 dias (R$ 2.000 + R$ 666 de terço, tributáveis) e recebe o abono (R$ 1.000 + R$ 333 de terço, isentos) — o líquido tende a ser maior, em troca de menos descanso. Valores aproximados, para ilustrar a mecânica; a calculadora aplica as tabelas vigentes.

Erros comuns no cálculo de férias

Comparar o líquido das férias com o salário normal e achar que “veio errado”. As férias antecipam remuneração (são pagas até 2 dias antes do início) — o holerite seguinte vem menor porque parte do mês já foi paga.
Contar mês com menos de 15 dias trabalhados como avo de férias — ele não entra na fração.
Tratar o abono como tributável (ou o contrário): férias gozadas pagam INSS/IRRF; abono e seu terço, não.
Esquecer que mais de 5 faltas injustificadas no período aquisitivo reduzem a escala de dias (art. 130 da CLT: 30 → 24 → 18 → 12).

O que esta calculadora cobreO cálculo vale para contrato CLT com salário fixo. Médias de horas extras e comissões integram a base das férias e não entram nesta estimativa; férias coletivas e regras de acordo coletivo também podem mudar o resultado. Na rescisão, férias vencidas e proporcionais são pagas de forma indenizada e isenta.

Continue o cálculo

Para escolher as melhores datas e emendar com os feriados da sua cidade, use o planejador de férias. Para a regra em detalhe, leia como funciona o cálculo de férias proporcionais e se vale a pena vender 1/3 das férias. Em caso de demissão, veja a calculadora de rescisão.

Perguntas frequentes

Como é calculado o valor das férias?

O valor das férias é a remuneração proporcional aos dias gozados (salário ÷ 30 × dias), acrescida de 1/3 constitucional. Sobre as férias gozadas e o respectivo terço incidem INSS e IRRF; o abono pecuniário (venda de 10 dias) e o seu terço são isentos.

Como saber quantos dias de férias eu já tenho?

As férias são adquiridas ao longo de um ciclo de 12 meses (período aquisitivo). A cada mês com 15 dias ou mais trabalhados você acumula 1/12 do direito, o que equivale a aproximadamente 2,5 dias por mês, até o máximo de 30 dias.

O que é o abono pecuniário de férias?

O abono pecuniário é a conversão de 1/3 do período de férias em dinheiro, popularmente chamado de 'venda de férias'. O trabalhador pode optar por gozar 20 dias de descanso e receber os outros 10 dias em dinheiro.

Incide INSS e Imposto de Renda (IRRF) sobre as férias?

Sim, as férias gozadas e o terço constitucional respectivo são tributados pelo INSS progressivo e pelo Imposto de Renda retido na fonte (IRRF). No entanto, o abono pecuniário (venda de 10 dias) e o seu respectivo terço são totalmente isentos de encargos tributários.

Quantos dias de férias o trabalhador pode vender?

De acordo com o artigo 143 da CLT, o trabalhador sob o regime celetista tem o direito de converter no máximo 1/3 (um terço) do seu período de férias em abono pecuniário. Isso equivale a 10 dias para quem tem direito a 30 dias de férias.

Posso dividir as férias em mais de um período?

Sim. Desde a Reforma Trabalhista, as férias podem ser fracionadas em até 3 períodos, com a concordância do empregado: um deles precisa ter pelo menos 14 dias corridos e os demais, no mínimo 5 dias corridos cada (art. 134, §1º, da CLT).

O que acontece se a empresa não conceder as férias no prazo?

As férias devem ser concedidas nos 12 meses seguintes ao fechamento do período aquisitivo (período concessivo). Vencido esse prazo, o art. 137 da CLT obriga o pagamento em dobro da remuneração das férias.

Como ficam as férias na rescisão do contrato?

Na rescisão, as férias vencidas e as proporcionais são pagas em dinheiro, sempre acrescidas do terço constitucional. Por serem férias indenizadas, são isentas de INSS e IRRF.