Revisado para 2026CLT 2026

Calculadoras trabalhistas CLT 2026

Uma central rápida para conferir os principais cálculos de quem trabalha com carteira assinada: quanto entra no salário, quanto sai nos descontos e quanto pode receber em férias, rescisão, FGTS, 13º e horas extras.

Calculadoras principais

Rescisão sem justa causaDescubra quanto você tem a receber Salário líquido CLTVeja quanto cai na sua conta Férias proporcionaisVeja quanto você vai receber de férias Décimo terceiro salárioVeja quanto vem no seu décimo terceiro Hora extraVeja quanto rendem suas horas extras FGTSVeja seus depósitos e a multa de 40%

Por onde começar

Um bom ponto de partida é o salário líquido: ele mostra como o bruto vira o valor que cai na conta, desconto por desconto. A partir daí, cada momento do contrato tem a sua conta — a rescisão quando o vínculo termina, férias e 13º para planejar o ano, hora extra para conferir o holerite e o FGTS para acompanhar se os depósitos estão em dia.

Todas as calculadoras explicam a fórmula passo a passo e citam a norma que fundamenta cada verba. Os resultados são estimativas pela regra geral da CLT: convenções coletivas e cláusulas do contrato podem alterar valores no caso concreto. Para se aprofundar em alguma verba, os guias relacionados no fim da página explicam cada regra com calma.

Guias relacionados

01SalárioComo calcular o salário líquido CLT passo a passoEntenda como é feito o cálculo do salário líquido CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com descontos progressivos de INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), tabela do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) e as regras da isenção de R$ 5.000 da Lei 15.270/2025.02RescisãoGuia Completo: Como calcular a rescisão CLT sem justa causaSaiba como calcular o saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais e a multa rescisória de 40% do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).03FériasFérias proporcionais: como calcular avos, 1/3 e descontosVeja como calcular férias proporcionais pela CLT: contagem de avos, terço constitucional, férias vencidas, abono pecuniário e descontos de INSS e IRRF.04RescisãoFui demitido sem justa causa: o passo a passo (e quanto você tem a receber)Recebeu a notícia da demissão sem justa causa? Veja, com calma, o que fazer agora, quais são todos os seus direitos e como descobrir quanto você tem a receber.05SalárioTabela INSS 2026: faixas, alíquotas e desconto no salárioConsulte a tabela INSS 2026 com faixas, teto, alíquota progressiva e desconto máximo. Veja como calcular o desconto e quanto sobra no salário líquido.06SalárioImposto de Renda 2026: quem é isento e quanto descontaEntenda a tabela do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) 2026 e a isenção de até R$ 5.000 da Lei 15.270/2025: quem não paga, a faixa de transição até R$ 7.350 e quanto incide sobre o salário.07SalárioQuais descontos saem do seu salário CLT (e por quê)INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), Imposto de Renda, vale-transporte, pensão: entenda os descontos que podem aparecer no holerite, quais são obrigatórios e quais dependem de você.0813º Salário13º salário 2026: quando cai, quem tem direito e quanto você recebeSaiba quem tem direito ao 13º salário, as datas das parcelas em 2026, como funciona o desconto de INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) na segunda parcela e quanto cai na sua conta.0913º Salário13º salário proporcional: a regra dos 15 dias e os meses quebradosEntenda como contar os avos do 13º proporcional: a regra dos 15 dias, admissão no meio do ano, faltas e o que muda quando o 13º entra na rescisão.10RescisãoO que são verbas rescisórias? O guia que todo trabalhador CLT deveria lerVerbas rescisórias são os valores pagos quando um contrato CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) termina. Entenda cada uma, quando você tem direito e o que muda conforme o tipo de desligamento.11Rescisão5 erros que fazem o trabalhador receber menos na rescisãoAviso prévio mal contado, avos esquecidos, multa do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) errada: veja 5 erros comuns que diminuem o valor da rescisão e como conferir se a sua foi calculada certo.12FériasVale a pena vender 1/3 das férias? A conta que pouca gente fazO abono pecuniário permite vender até 1/3 das férias. Veja as vantagens, os pontos de atenção e quando faz sentido trocar 10 dias de descanso por dinheiro.13Hora ExtraHora extra compensa? O que o adicional coloca de fato no seu bolsoAdicional de 50% ou 100%, reflexo no DSR (Descanso Semanal Remunerado) e o impacto dos impostos: entenda quanto a hora extra realmente acrescenta no seu salário e quando vale a pena.14Hora ExtraDSR: o que é o Descanso Semanal Remunerado e como reflete na hora extraEntenda o DSR (Descanso Semanal Remunerado), por que a hora extra habitual aumenta esse direito (Súmula 172 do TST) e como o reflexo é apurado de forma proporcional.15FGTSFGTS: o que é, quanto rende e quando você pode sacarO Fundo de Garantia (FGTS) é um depósito mensal de 8% feito pelo empregador. Veja como funciona, quanto rende e em quais situações você pode sacar o saldo.16FGTSMulta de 40% do FGTS: quem tem direito e como calcularEntenda a multa de 40% do FGTS na demissão sem justa causa: quem recebe, qual base usar, como calcular e quando a multa não é devida.17FGTSSaque-aniversário ou saque-rescisão do FGTS: qual escolherO saque-aniversário libera uma parte do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) todo ano, mas bloqueia o saque do saldo na demissão. Entenda o que você ganha e o que perde antes de aderir.18FGTSEmpregador não depositou o FGTS: como conferir e o que fazerO FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é obrigação mensal da empresa. Veja como conferir os depósitos no app da Caixa, quanto deveria estar caindo e o que fazer se houver falha.19FGTSComo sacar o FGTS: situações permitidas e passo a passoO saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) só é liberado em situações previstas em lei. Veja a lista, como solicitar pelo app da Caixa e o que ter em mãos.20RescisãoSeguro-desemprego: quem tem direito, quantas parcelas e como pedirEntenda o seguro-desemprego na demissão sem justa causa: requisitos de tempo trabalhado, número de parcelas por solicitação, como o valor é calculado pela média dos 3 últimos salários, prazo de 7 a 120 dias e por que o acordo do art. 484-A da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) não dá direito ao benefício.21SalárioSalário mínimo 2026: valor, como é definido e tudo o que ele mudaO salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00 (Decreto 12.797/2025). Veja como o valor é definido pela política de valorização, o mínimo por hora, e o que ele altera na prática: piso da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), DAS do MEI, benefícios e seguro-desemprego.