Depositar o FGTS todo mês é obrigação da empresa, não uma escolha. Mesmo assim, falhas e atrasos acontecem — e como o valor não aparece no contracheque, muita gente só descobre o problema tempos depois. A boa notícia é que dá para conferir você mesmo, e existe um caminho claro quando algo está errado.
Neste guia você aprende como conferir os depósitos, quanto deveria estar caindo, o que fazer se houver falha e o que diz a lei sobre esse direito. Para comparar o esperado com o real, a calculadora de FGTS mostra o depósito mensal e o acumulado.
Como conferir os depósitos
O caminho mais simples é o app FGTS da Caixa (ou o site), onde você vê o extrato mês a mês de cada contrato. Ao conferir, percorra este checklist:
- Há um depósito em todos os meses trabalhados?
- O valor de cada mês equivale a 8% da remuneração daquele mês?
- O 13º salário gerou depósito no fim do ano?
- Houve depósito no mês da rescisão (sobre saldo de salário e 13º)?
Quanto deveria estar caindo
A empresa deposita 8% da sua remuneração por mês — incluindo médias de horas extras e adicionais habituais —, e o 13º salário também gera depósito. Para saber quanto deveria estar entrando, informe seu salário e o tempo de serviço na calculadora de FGTS: ela mostra o depósito mensal e o acumulado esperado, que você compara com o extrato real.
O que fazer se houver falha
Identificou um mês sem depósito ou com valor abaixo do esperado? Aja por etapas:
- Fale com o RH ou o empregador: pode ser um erro pontual, corrigível rápido.
- Reúna provas: guarde holerites, carteira de trabalho e o extrato do FGTS.
- Denuncie à fiscalização do trabalho se persistir — a empresa pode ser autuada.
- Busque a Justiça do Trabalho para cobrar os depósitos em atraso, se necessário.
Quanto antes o problema for identificado, mais fácil reunir provas e cobrar. Conferir o extrato periodicamente — e não só na demissão — evita descobrir anos de depósitos faltantes de uma vez.
Perguntas frequentes
O FGTS atrasado tem correção?
Sim. Depósitos em atraso são cobrados com atualização e encargos — a empresa não “economiza” ao atrasar; ao contrário, fica sujeita a penalidades.
Trabalho sem carteira. Tenho FGTS?
Se há vínculo de emprego (mesmo sem registro), o FGTS é devido. O reconhecimento do vínculo e a cobrança dos depósitos podem ser buscados na Justiça do Trabalho.
A falta de depósito dá direito à rescisão indireta?
Pode dar. O TST entende que a ausência habitual de recolhimento do FGTS é falta grave da empresa e autoriza o pedido de rescisão indireta (CLT, art. 483, “d”) — a “justa causa do empregador” —, garantindo a saída com saque integral e multa de 40%, como numa dispensa sem justa causa.
Até quando posso cobrar depósitos atrasados?
O trabalhador pode cobrar na Justiça do Trabalho os depósitos dos últimos 5 anos de contrato (prescrição quinquenal, fixada pelo STF no RE 709.212). Após o fim do contrato, há o prazo de 2 anos para ajuizar a ação.
Como estimo quanto deveria ter na conta?
Use a calculadora de FGTS com seu salário e tempo de serviço e compare com o extrato do app da Caixa.
Conclusão
O depósito do FGTS é obrigação mensal da empresa — e dá para conferir você mesmo no app da Caixa. Compare o esperado (na calculadora de FGTS) com o real e, havendo falha, aja por etapas guardando as provas.