Calculadora de FGTS
Descubra o depósito mensal de 8%, o saldo acumulado de depósitos e a multa rescisória de 40% — com as bases legais da Lei 8.036/1990 vigentes em 2026.
Como calculamos o FGTS
- Escolha como calcular. Se você não sabe o saldo, estimamos pelo salário e meses trabalhados. Se já sabe o saldo da Caixa, é só informá-lo.
- Não sei meu saldo: informe salário e meses. Digite a remuneração bruta mensal e a quantidade de meses no contrato. Estimamos os depósitos de 8% mais o FGTS do 13º proporcional.
- Já sei meu saldo: informe o valor atual. Digite o saldo que aparece no extrato ou no aplicativo FGTS da Caixa. A multa de 40% é calculada diretamente sobre ele.
- Calcule. Veja o saldo do FGTS e a multa rescisória de 40% com as bases legais 2026 (Lei 8.036/1990).
Como funciona o cálculo do FGTS e da multa de 40%
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é alimentado por depósitos mensais de 8% da remuneração bruta, pagos pelo empregador em uma conta vinculada na Caixa — sem descontar nada do seu salário (art. 15 da Lei 8.036/1990). A calculadora trabalha em dois modos:
- Não sei meu saldo: estimamos os depósitos multiplicando 8% da remuneração pelos meses de contrato, somando o FGTS que incide sobre o 13º salário — porque 13º e férias gozadas também geram depósito.
- Já sei meu saldo: você informa o valor do extrato (aplicativo FGTS ou fgts.caixa.gov.br) e a multa é calculada diretamente sobre ele.
- Multa de 40%: na demissão sem justa causa, o empregador paga a você 40% do total depositado no contrato (art. 18 da Lei 8.036/1990). É um valor a mais — não sai do saldo da conta.
Depósitos mensais: 8% × R$ 2.500 × 24 meses = R$ 4.800. Somando o FGTS sobre os dois 13º do período (~R$ 400), a estimativa fica em ~R$ 5.200. Numa demissão sem justa causa, a multa de 40% adicionaria ~R$ 2.080, pagos pela empresa. Valores aproximados e sem o rendimento do fundo — o saldo real na Caixa é maior.
Erros comuns sobre o FGTS
- Achar que os 8% saem do seu salário. O depósito é encargo do empregador, pago por fora da sua remuneração.
- Esquecer que 13º e férias também geram FGTS — estimativas feitas só com o salário-base subestimam o saldo.
- Confundir as modalidades de saque: quem aderiu ao saque-aniversário recebe a multa de 40% na demissão, mas o saldo da conta fica retido nas regras da modalidade.
- Nunca conferir o extrato. Depósito em atraso ou ausente é mais comum do que parece — acompanhe pelo aplicativo FGTS da Caixa.
Continue o cálculo
Para entender o fundo a fundo, leia FGTS: o que é, quanto rende e quando sacar, quem tem direito à multa de 40% e saque-aniversário ou saque-rescisão. Se o depósito não está caindo, veja o que fazer. Na demissão, a calculadora de rescisão já inclui a multa de 40%.
Perguntas frequentes
O que é o FGTS?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um fundo criado pela Lei 8.036/1990 para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa. Todo mês o empregador deposita 8% da remuneração do trabalhador em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal.
Como funciona o depósito mensal de 8%?
O empregador deposita mensalmente o equivalente a 8% da remuneração bruta do trabalhador na conta do FGTS na Caixa Econômica Federal. Esse valor não é descontado do salário — é um encargo patronal pago adicionalmente pelo empregador, conforme o art. 15 da Lei 8.036/1990.
O que é a multa de 40% do FGTS?
Na demissão sem justa causa, o empregador paga ao trabalhador uma indenização equivalente a 40% do saldo total do FGTS acumulado durante o contrato, conforme o art. 18 da Lei 8.036/1990. Esse valor é pago diretamente ao trabalhador, além do saldo já depositado na Caixa.
Este cálculo inclui o rendimento do FGTS?
Não. Este cálculo soma apenas os depósitos brutos de 8% e não inclui o rendimento do fundo (TR + 3% a.a. + distribuição de lucros anuais). O saldo real na Caixa Econômica Federal é sempre maior que a soma dos depósitos. Para saber o saldo exato com rendimento, acesse o aplicativo FGTS da Caixa ou o portal fgts.caixa.gov.br.
13º salário e férias também geram depósito de FGTS?
Sim. O depósito de 8% incide sobre a remuneração do mês, o que inclui o 13º salário e as férias gozadas. Por isso a estimativa da calculadora soma o FGTS do 13º proporcional aos depósitos mensais.
Quando posso sacar o FGTS?
As hipóteses mais comuns são demissão sem justa causa, compra da casa própria ou amortização de financiamento habitacional, aposentadoria, doenças graves e a modalidade saque-aniversário. Cada hipótese tem regras e documentação próprias definidas pela Lei 8.036/1990 e pela Caixa.
O que é o saque-aniversário?
É uma modalidade opcional em que o trabalhador saca uma parcela do saldo do FGTS todo ano, no mês do aniversário. Em contrapartida, na demissão sem justa causa quem aderiu recebe a multa de 40%, mas não pode sacar o saldo da conta — ele fica retido conforme as regras da modalidade.
O que fazer se o empregador não deposita o FGTS?
Confira o extrato no aplicativo FGTS ou no site da Caixa. Havendo depósitos em falta, guarde os holerites e procure primeiro o RH; persistindo, o trabalhador pode denunciar ao Ministério do Trabalho ou buscar a Justiça do Trabalho — os valores em atraso são devidos com correção.
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Esta calculadora fornece estimativas. Os valores não têm validade jurídica e não substituem a orientação de um advogado trabalhista ou contador.